Aby zatrudnić pracownika spoza Unii Europejskiej, firma musi potwierdzić, że pośród mieszkańców UE nie można znaleźć osoby o określonych kwalifikacjach.
Spełnienie tego warunku nie jest niemożliwe, jednak mniejsze przedsiębiorstwa nie narzekają na brak kandydatów i nie chcą czekać od 4 do 6 miesięcy na przyznanie pozwolenia na pracę ich potencjalnemu pracownikowi. Dużo lepiej sprawa wygląda w przypadku stanowisk takich jak specjalista technologii informacyjnych, starszy menadżer, czy innych wysoko wykwalifikowanych pracowników. W takiej sytuacji jest dużo łatwiej spełnić narzucone warunki i przy współpracy z firmą proces przyznawania wizy trwa dużo szybciej.
Jest to dokument wydawany określonej osobie na wykonywania określonego zawodu. Został on wprowadzony, aby uniemożliwić brytyjskim pracodawcom zatrudnianie osób spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Pozwolenie na pracę ma na celu ochronę interesów pracowników z Wielkiej Brytanii.
W dużym uproszczeniu – jeżeli nie jesteś obywatelem UE, EOG ani Szwajcarii, będziesz potrzebował pozwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii. Wyjątki od tej reguły są bardzo zróżnicowane i obejmują na przykład takie zawody jak artystów, innowatorów, duchownych czy pomoc domową. Szczegółowa lista zawodów zwolnionych z obowiązku posiadania pozwolenia na pracę www.bia.homeoffice.gov.uk
Aplikacji w brytyjskim Home Office o przyznanie pozwolenia dokonuje twój pracodawca. Najlepiej rozpocząć proces przynajmniej osiem tygodni przed planowanym rozpoczęciem pracy. Pośród niezbędnych dokumentów, które trzeba przedłożyć w urzędzie, jest między innymi dowód określonych kwalifikacji pracownika oraz potwierdzenie doświadczenia w pracy na danym stanowisku.
Obywatele następujących państw są obywatelami Europejskiego Obszaru Gospodarczego:
Austria, Belgia, Cypr, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Islandia, Irlandia, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Norwegia, Polska, Portugalia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania i Włochy.
Jest to program rejestracji pracowników prowadzony przez Home Office. Jeżeli pracujesz w Wielkiej Brytanii i pochodzisz z Litwy, Łotwy, Estonii, Polski, Czech, Słowacji Węgier lub Słowenii, będziesz musiał zarejestrować się WRS.
Będąc wpisanym do Worker Registration Scheme musisz przepracować w Wielkiej Brytanii 12 miesięcy, aby po tym czasie móc wnioskować o prawo pobytu.
Więcej informacji na temat Worker Registration Scheme na stronie: Working in the UK .